Pour sa campagne d'information lancée pour toute l'année 2008, la Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie et de Travail a opté pour une nouvelle édition de l'un de ses thèmes déjà mis en exergue dans ses actions de l'an dernier : Les seniors au travail - un sujet qui, à présent, est plus d'actualité que jamais. La Fondation Européenne a déjà investi ce sujet, par ses travaux de recherches, études et sondages, de par le passé. Depuis plusieurs années, elle s'est fait le messager de l'impact qu'auront les changements démographiques et les changements consécutifs dans le monde du travail, et se fait le porte-parole de la nécessité qu'il y a à donner une considération plus valorisante aux travailleurs âgés et à ceux que l'on dit "seniors". Ainsi, elle a créé une base de données qui rassemble les fiches d'actions collectées sur l'ensemble du territoire des 27 pays européens.

Ce catalogue d'actions positives est continûment renouvelé, et toutes les informations que la base contient sont regroupées et mis à jour sur un site Internet: Employment Initiatives for an ageing workforce.

Facile d'accès, informatif et détaillé, ce répertoire vous donne une présentation de tous les employeurs, firmes et autres organisations, qui ont initié une action en faveur du maintien des compétences des seniors. Les fiches de projets comportent aussi une description synthétiquue pour chaque action qui améliore les chances professionnelles des seniors et leurs conditions de travail, ainsi que le bilan de cette action et les effets obtenus à moyen ou à long terme.

Cette démarche se veut positive, prospective, et s'inscrit dans une optique de complémentarité des générations.