Cette formation adresse directement les 6 thèmes de discrimination:
la discrimination de l'origine ethnique et de la race d'une prsonne,
la discrimination sur base de l'orientation sexuelle d'une personne,
les discriminations liées à l'âge, à la religion, au sexe d'une personne,
la discrimination face à une personne avec un handicap.

Ce sont les 6 thèmes de discrimination mis en avant par deux lois européennes qui prescrivent l'égalité de traitement.

Vous êtes confronté à des cas de discrimination dans l'une ou l'autre de vos activités professionnelles? Vous vous demandez comment vous pouvez identifier à coup sûr une discrimination? ......Et faire savoir à d'autres personnes comment ils peuvent, aussi, reconnaître une discrimination? Ou bien vous vous posez peut-être la question à savoir, comment vous pourriez renforcer la philosophie de la diversité et des chances égales dans une entreprise? Vous êtes curieux et voulez savoir quels recours on peut avoir au Luxembourg?

La formation est un outil indispensable pour faire véritablement bouger les choses dans ce domaine.
Renforcer les capacités et permettre à la société civile de devenir un acteur important dans la lutte contre la discrimination, tel est l'objectif de la Commission européenne. Ainsi la Commission finance directement un institut dans chaque pays pour construire et proposer cette formation. Elle forme aussi des experts qui pourront par la suite, organiser des séminaires et des formations pour la non-discrimination.
Le but:
Dispenser les connaissances nécessaires, et faire savoir de quelle façon nous pouvons tous intervenir pour augmenter l'égalité des chances.
Former des personnes afin qu'elle sachent venir en aide aux victimes de la discrimination.
Et soutenir des personnes qui pourront être des interlocuteurs en matière de discrimination, au sein d'une association, d'un organisme ou d'un syndicat, face aux autorités.

Au Luxembourg, cette formation est également soutenue par le Ministère de la Famille, notamment par l'Année Européenne de l'Egalité des Chances, dont le Commissariat du Gouvernement aux Etrangers est le promoteur. Au cours des dix-huit prochains mois, deux séminaires seront organisés, comme dans tous les autres Etats de l'Union européenne.

Avec la formation à Remich *Lutter contre les discriminations*, l'Institut de Formation Sociale (I.F.S.) donne le coup d'envoi pour mieux faire connaître les outils de l'engagement pour l'égalité des chances.

L'objectif de cette formation est de donner des outils pour:

- Evaluer quand une situation relève de la discrimination ou pas.

- Savoir quelle solution apporter à une situation donnée de discrimination. (médiation, négociation, poursuites juridiques,...)

- Sensibiliser autour de la discrimination.

- Faire réseau avec d'autres ONGs, associations, syndicats.

Les lois européennes sur l’égalité raciale et sur l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail s'appliquent aussi au Luxembourg, et interdisent ces discriminations. En même temps elles préconisent la prévention et la mise en place de balises et de mesures, dans le monde du travail. Elles ont octroyé diverses responsabilités aux autorités et employeurs, et ouvrent à de nouveaux droits, pour les victimes de discriminations.

Le Luxembourg s'oblige aussi à créer des lieux d'information et de consultation, car bien sûr une assistance devra être donnée aux personnes qui veulent dépasser les préjugés qu'elles doivent affronter. Au même titre, les organisations, entreprises, associations et autres organisations de travail ont droit à une aide. Elles devront être épaulées pour établir des principes d'organisation qui respectent la non-discrimination: que ce soit au niveau de la gestion du personnel, de la gestion quotidienne du travail au sein de l'entreprise, ou encore dans la mise en place de formations, voire même lors des entretiens de sélection et d'embauche......... Les organisations de travail doivent trouver leur méthode et leur recette pour mettre en oeuvre des façons de fonctionner, qui soient telles qu'elles ne créent pas de discrimination directe ou indirecte.

Que vous soyez membre d'une association, d'un syndicat, ou d'une O.N.G., cette formation vous permetta de vous familiariser avec les outils et méthodes d'action et vous fournira des connaissances utiles pour vos projets courants, ..... et pour vos actions en relation avec les initiatives à venir au Luxembourg, en matière d'égalité de traitement.

Pour obtenir de plus amples informations - tél: 44 743 339

Les personnes intéressées peuvent s'inscrire en renvoyant la fiche d'inscription. Elle est téléchargeable sur le site de l'organisateur: l'Institut de Formation Sociale.