Cadres Seniors - Recruter sans discriminer  - pour les employeurs: Ce guide qui vient de paraître. est un outil pratique qui peut aider tous les employeurs et il sert d'appui et de ressource dans les processus de recrutement.		Le guide est fait pour permettre à chacun de:
En adoptant une vision qui valorise les seniors à l'emploi, ce guide s'adresse à tous les DRH, responsables du recrutement, aux consultants, et aux dirigeants d'entreprise.		- comprendre les mécanismes des stéréotypes relatifs à la séniorité - décrypter et neutraliser ses représentations sur les seniors - apprendre les bonnes pratiques pour toutes les étapes d'un recrutement - approfondir ses connaissances sur la notion de conmpétences dans le recrutement - renforcer ses compétences sur la gestion d'un entretien avec un senior.
Cadres Seniors - Recruter sans discriminer - pour les seniors: Ce guide est destiné aussi aux candidats seniors qu'il peut aider à découvrir les envers des processus de recrutement. Professionnels de 45 ans et plus en démarche de réorientation professionnelle, cet ouvrage s'adresse aussi à vous car il vous aidera à comprendre les enjeux individuels.

L'éditeur de cette brochure est l'association française A compétence égale qui s'engage activement
dans la lutte contre les discriminations à l'embauche. Cette association regroupe une quarantaine
de cabinets de conseil en recrutement.

Le guide de 180 pages peut vous être envoyé sur simple demande à l'adresse: guides@acompetenceegale.com