Zarabina

Zarabina asbl est une association fondée en 1995 et qui compte aujourd’hui 12 collaborateurs. Alors que la plupart de ses activités s’adresse plus spécifiquement aux femmes et tourne autour de l’égalité des chances entre hommes et femmes, Zarabina a étendu ses offres de formation et de suivi personnalisé à d’autres publics, tels que les demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus.

Projet “45Pluspunkte…Erfahrungswerkstatt”

Soutenu et co-financé par le Fonds Social Européen et le Ministère du Travail et de l’Emploi, ce projet connaît une histoire longue de plusieurs années déjà. L’action doit certainement une grande partie de son succès aux méthodes originales et innovantes en matière de formation et d’accompagnement utilisées par l’équipe de Zarabina, et que l’on retrouve comme un fil directeur dans tous les projets de l’association.

Tous les ans, le projet s’adresse à un petit groupe de demandeurs d’emploi inscrits à l’Administration de l’Emploi, qui suivront les cours offerts par Zarabina pendant 3 mois, à raison de 3 à 4 jours à temps plein par semaine. Pendant les autres jours de la semaine, les participants sont encouragés à continuer le travail individuellement ou en groupes restreints.

Lors de ces journées de formation, les participants sont tout d’abord amenés à faire un travail intensif sur leur autobiographie, aussi bien personnelle que professionnelle, afin de se rendre compte des expériences et compétences, des regrets et désirs, accumulés au cours de la vie, et de pouvoir construire un nouveau projet de vie et de carrière sur base des résultats de ce travail. L’échange avec le groupe et les formatrices joue un rôle important dans l’évolution des participants, avant tout parce que les réactions des collègues, issus de milieux sociaux et professionnels très différents et ayant fait des expériences très variées au cours de leur vie, permettent de remettre en question le propre cheminement et d’aborder certains problèmes d’un nouveau point de vue.

L’âge, son impact sur la carrière professionnelle, mais aussi la gestion au quotidien des idées reçues sur l’âge, est un élément important de la « 45Pluspunkte…Erfahrungswerkstatt ». Une réflexion et un travail sur ces notions semble indispensable pour que les participants puissent mettre en place un projet de carrière et une stratégie de recherche d’emploi qui prenne en compte l’âge comme un facteur positif qu’il s’agit d’utiliser à son avantage.

L’objectif du projet n’est en aucun cas de rechercher un emploi pour les participants, mais de les encourager et de leur donner les moyens de se lancer dans une recherche fructueuse eux-mêmes.

La partie la plus originale et surprenante des 3 mois de cours constitue certainement le projet artistique, élément de formation parfaitement innovateur et original. Sur une durée de 2 semaines, les participants du groupe ont comme mission de se lancer dans un domaine qui leur était complètement inconnu jusqu’à ce jour et d’exprimer leur créativité en travaillant le bois, le métal, le papier et la couleur. L’objectif final de cette création artistique est l’organisation d’un vernissage public, également prise en charge par les participants, ce qui transforme cette activité artistique en véritable projet, exigeant une grande adaptabilité et une grande flexibilité des participants au cours.

Afin de garantir la qualité de la formation offerte, le projet est suivi par la « Münchner Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung (GAB München), qui assure une évaluation régulière de la qualité et des résultats du projet.

Contact:
Zarabina asbl.
Marcelle Jemming/
Dr. Fiona Lorenz
27, rue Emile Mayrisch
L-4240 Esch/Alzette
Tel: 26 55 12 13 -1
info@zarabina.lu
www.zarabina.lu