Les personnes de plus de 45 ans sont actuellement souvent discriminées dans le monde du travail alors même qu'elles ont tant à apporter: expérience, compétences, flexibilité,...
Qu'en est-il au Luxembourg? Existe-t-il des bonnes pratiques qui ont fait leurs preuves? Quel serait votre intérêt à engager des plus de 45 ans?
Vous trouverez ci-dessous les documents de présentation de certains intervenants et sur le lien suivant le compte-rendu de la conférence (PDF - 40,58Kb) .
09h00 – 09h30 Accueil et Petit-Déjeuner
09h30 – 10h30 Conférence – débat: Les 45 ans et plus dans le monde du travail
• Le contexte européen (Anouk Mulder, LEEFtijd, Expertise Centre Age and Lifecourse): présentation (405,23 Kb - PDF)

• Le point de vue des syndicats (Robert Weber, Président du LCGB)

• Le point de vue des organisations patronales (Pierre Bley, Secrétaire général, UEL)

10h30 – 11h00 Sel, poivre et compétences: pièce de théâtre
11h00 – 11h15 Pause café
11h15 – 11h35 Exemples de bonnes pratiques au Luxembourg
• No Nail Boxes, Michèle Detaille, Administrateur délégué
• Foyer Assurances, Roland Bisenius, Responsable Formation: présentation (149,91 Kb - PDF)
11h35 – 12h30 Débat animé par Cécile Hemmen

12h30 – 12h45 Clôture de la matinée (François Biltgen, Ministre du Travail et de l’Emploi)
A partir de 12h45 Buffet Déjeuner suivi des Ateliers de travail
• La place des femmes de plus de 45 ans sur le marché du travail ((Dr Fiona Lorenz, Zarabina asbl)
• Gestion de carrière et formation : des outils pour les DRH (Marc Ant et J-L Guarniero, Études & Formation): présentation (37,7 Kb - PDF)
• Le coaching comme outil de gestion de la vie professionnelle et privée (Joëlle Letsch, ADT-Center)
• Transfert des compétences et tutorat : bénéficier de l’expérience des anciens de l’entreprise (Philippe Valoggia, CRP Henri Tudor)
• Offrir un emploi aux personnes de 45 ans et plus : vos avantages (Claude Heinen, ADEM)

