Infos & Documentation
Sur cette page, vous trouverez un grand nombre de publications et d’articles sur les différents thèmes liés au vieillissement de la main-d’œuvre, aussi bien en Europe qu’au Luxembourg.
Tous les documents sont téléchargeables en format PDF ou par un lien sur le site de l’organisation concernée. Si vous avez des questions ou des problèmes techniques avec un de ces documents, n’hésitez pas à nous contacter : webmaster @ 45plus.lu
Informations pratiques
- Faits et préjugés
- Employer des seniors : un pari pour l’entreprise
- Employeurs, comment pouvez-vous agir
- Travailler après 45 ans oui, mais autrement
- 10 conseils pour affronter sereinement votre seconde partie de carrière
- Les 5 phases de la carrière d’un cadre
- Brochure d'informations: "45ans et +, un autre regard"
Les actes législatifs
Les faits en chiffres
Discrimination multiple - Etude réalisée par l'Institut danois des droits de l'homme et rendue publique par la Commission européenne:
- Résumé en français: Lutte contre la discrimination multiple - pratiques, politiques et lois.
- Résumé en allemand: Bekämpfung von Mehrfachdiskriminierung - Praktiken, Politikstrategien und Rechtsvorschriften.
- Résumé en anglais: Tackling multiple discrimination - practices, policies and laws.- Entreprises et vieillissement actif
- Favoriser le vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière de formation continue pour les travailleurs âgés
- Favoriser le vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d’aménagement des conditions de travail en fin de carrière
- Favoriser le vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d’embauche des travailleurs âgés
- Le vieillissement de la main-d’œuvre : dans quelle mesure les entreprises en ont-elles conscience ?
- Les entreprises face au vieillissement de leur main-d’œuvre : où en est-on au Luxembourg ?
- Vieillissement de la main d’œuvre et vieillissement actif : enjeux européens, contextes nationaux et spécificités luxembourgeoises
- Programmes Nationaux de Réforme, Stratégie de Lisbonne recentrée et coopération européenne en matière sociale : Rappel historique, enjeux et défis
- OCDE (2004), Vieillissement et politiques de l'emploi, Luxembourg, OCDE, Paris
- OCDE (2006), Vieillissement et politiques de l'emploi, Vivre et travailler plus longtemps, OCDE, Paris
- OCDE (2000), Des réformes pour une société vieillissante, OCDE, Paris
La bibliothèque
Rapports et autres documentations
- Vieillissement et emploi: identification de bonnes pratiques afin d’augmenter les chances professionnelles et de maintenir les travailleurs plus âgés dans l’emploi - Rapport de la C.E. avec les contributions de plusieurs unités de recherche européennes. ( © Commission Européenne, Bruxelles, 2006)
- Discrimination à l'emploi - Rapport au Commissariat du Gouvernement aux étrangers (© Commissariat du Gouvernement aux Étrangers, Ministère de la Famille et de l’Intégration, 2007, 12-14 avenue Emile Reuter, L-2919 Luxembourg, Luxembourg.)
- Discrimination à l'emploi - Voici la version intégrale de l'étude la plus complète menée à ce jour, ayant pour thème les différents visages de la discrimination dans le milieu du travail
Petit Manuel : (plusieurs langues au choix)
- Managing an Ageing Workforce - A Guide to Good Practice (© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2007, Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18,Ireland).
- Mit Erfahrung die Zukunft meistern - Altern und Ältere in der Arbeitswelt ( © Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2004, Friedrich-Henkel-Weg 1-25, 44149 Dortmund, Deutschland).