Age et stigmatisation

Stigmatisation des travailleurs âgés : mythe ou réalité ? Cahier Population & Emploi, no.16 (mai), 2006.

Alors que dans un numéro précédent (Favoriser le vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d’embauche des travailleurs âgés) la question de la discrimination relative à l’âge avait déjà été soulevée pour en souligner les difficultés intrinsèques aux mesures statistiques de l’effet de cette discrimination, cette publication dresse un panorama des opinions recueillies auprès des responsables d’entreprise. Alors que les seniors rencontrent généralement une perception positive dans le regard des patrons, de nombreux préjugés sont cependant mis en avant : les coûts salariaux, l’adaptabilité face aux technologies nouvelles, productivité au travail, l’intérêt des seniors pour les formations continues et l’absentéisme sont des thèmes qui reviennent dans les idées préconçues.....lire plus.

© Centre d'Etudes de Populations, de Pauvreté et de Politiques Socio-Economiques, mai 2006, 44 rue Emile Mark, 4501 Differdange, Luxembourg.