Aménagement conditions

Favoriser le vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d’aménagement des conditions de travail en fin de carrière. Cahier Population & Emploi, no.14 (avril), 2006.

Le principal centre d’intérêt de cette publication, qui résulte d’une enquête relative au maintien en activité des travailleurs âgés, est l’aménagement des tâches, des fonctions, des conditions ergonomiques et liées à la santé, ainsi que l’adaptation des horaires de travail dans l’optique d’une meilleure gestion des fins de carrière. Des idées telles que la réduction du temps de travail, ou encore la mise en place de fonctions d’audit et le développement de tutorat sont reprises ici. Ces mêmes structures sont par la suite revues sous l’éclairage particulier des mécanismes de gestion de l’entreprise, et l’intégration de la gestion du vieillissement dans une stratégie globale d’amélioration des conditions de travail pour tous. ....lire plus.

© Centre d'Etudes de Populations, de Pauvreté et de Politiques Socio-Economiques, avril 2006, 44 rue Emile Mark, 4501 Differdange, Luxembourg.