45+ - Formation et vieillissement actif

Formation et vieillissement actif

Favoriser le vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière de formation continue pour les travailleurs âgés. Cahier Population & Emploi, no.15 (avril), 2006.

Ce sixième volet de la série de publications portant sur le travailleur d’âge mur et ses perspectives d’évolution professionnelle, porte en avant le fait qu’au Luxembourg la tendance à se recycler professionnellement est relativement faible. Beaucoup de salariés, tous âges confondus, suivent des formations pour se perfectionner. Cependant il y a bien moins de travailleurs qui sont familiers avec les formations continues pour donner une véritable suite à leur vocation, transformer l’ensemble de leur expérience en de nouvelles responsabilités, et ainsi saisir les opportunités pour s’ouvrir à une seconde carrière avec de nouveaux défis mais reflétant mieux l’ensemble de leurs compétences acquises au fil du temps. Ce document met en lumière la position des entreprises face à aux possibilités qu'elles ont, à plus ou moins encourager les formation continues professionnelles. ....lire plus.