Situation au Luxembourg

Les entreprises face au vieillissement de leur main-d’œuvre : où en est-on au Luxembourg ? Cahier Population & Emploi, no.11 (février), 2006.

Ce deuxième cahier de la série de publications issues d’une vaste étude réalisée sous le gouvernail du C.E.P.S. s’intéresse aux entreprises du territoire luxembourgeois pour dresser une image en miroir des structures par classes d’âges, plus ou moins équilibrées, au sein de ces firmes. La toile de fond de ce tableau est constituée par le vieillissement de la population en général, et il permet d’établir une définition de la notion de vieillissement global d’une entreprise en tenant compte du poids relatif de toutes les classes d’âges. Ce document ébauche la question, à savoir si au sein de ces entreprises une anticipation suffisante est mise en place pour parer au vieillissement de la main d’œuvre et aux départs en retraite massifs. Une large part des entreprises souhaiteraient occuper plus de travailleurs âgés afin d’atteindre la composition optimale de la main-d’œuvre globale. ....lire plus.

© Centre d'Etudes de Populations, de Pauvreté et de Politiques Socio-Economiques, février 2006, 44 rue Emile Mark, 4501 Differdange, Luxembourg.